De Quickscan Arbeid is een interdisciplinair onderzoek onder regie van een revalidatiearts, bedoeld ter ondersteuning van de bedrijfsarts bij werknemers met multifactoriële en (lang) aanhoudende fysieke klachten en met (dreigende) stagnatie in het re-integratietraject.

Binnen (veelal) één dagdeel worden medische, fysieke, psychologische en arbeid-specifieke factoren integraal beoordeeld. In tegenstelling tot een multidisciplinaire aanpak, waarbij disciplines naast elkaar werken, kenmerkt deze Quickscan zich door een interdisciplinaire werkwijze: alle betrokken professionals werken vanuit één gezamenlijk kader met gedeelde doelen en continue afstemming.

Deze aanpak sluit aan bij de definitie van interdisciplinaire medisch-specialistische revalidatie zoals beschreven door het Zorginstituut Nederland (2023). Daarnaast is de Quickscan als diagnostische methode beoordeeld als passende revalidatiegeneeskundige zorg (CVZ, 18 december 2008).

De Quickscan Arbeid bestaat uit:

Wetenschappelijk kader

De Quickscan Arbeid is gebaseerd op interdisciplinaire medisch-specialistische revalidatie (IMSR). Deze kenmerkt zich door geïntegreerde samenwerking, gezamenlijke doelen en continue afstemming tussen disciplines (Zorginstituut Nederland, 2023).

Daarnaast is vastgesteld dat deze vorm van diagnostiek voldoet aan de stand van wetenschap en praktijk (CVZ, 2008).

Bronnen

CVZ (2008, 18 december). Duiden van de zorgvorm Vroege Interventie.
Zorginstituut Nederland (2023, 27 juni). Standpunt Medisch-Specialistische Revalidatie.

De doelstelling van de Quickscan Arbeid is het bieden van een onafhankelijk, interdisciplinair onderbouwd advies ter ondersteuning van medische en beleidsmatige afwegingen.

In de Quickscan worden onder meer de volgende aspecten in kaart gebracht:

• De fysieke arbeidsbelastbaarheid en arbeidsbelasting
• De fysieke, psychologische, sociale en werkfactoren
• De arbeidsverhoudingen en ergonomische aspecten

Concreet wordt beoordeeld:

• Of een arbeid-specifieke interventie geïndiceerd is
• Welke interventie het meest passend is
• Welke factoren arbeidsparticipatie beperken
• Hoe belasting en belastbaarheid zich tot elkaar verhouden

De aanpak is gericht op het voorkomen van chroniciteit en het bevorderen van duurzame werkhervatting (CVZ, 2005; 2008).

De Quickscan Arbeid is bedoelt voor werknemers:

• Met aspecifieke klachten van het houdings- en bewegingsapparaat
• Met invloed van psychosociale factoren
• Met stagnatie in arbeidsparticipatie

Denk hierbij aan:

• Chronische pijnklachten (bijv. lage rugpijn, nek- en schouderklachten)
• Persisterende musculoskeletale klachten zonder duidelijke medische verklaring
• Restklachten na letsel of operatie (bijv. whiplash, postoperatief herstel dat stagneert)
• Combinatie van fysieke klachten en mentale belasting (bijv. stress, somberheid of vermijdingsgedrag)
• Onbegrepen lichamelijke klachten (SOLK/ALK)
• Langdurig verzuim zonder duidelijke somatische oorzaak
• Recidiverend (kortdurend) verzuim met steeds terugkerende fysieke klachten
• Disbalans tussen belasting en belastbaarheid waarbij twijfel bestaat over inzetbaarheid
• Niet aangeboren hersenletsel

Daarnaast is de Quickscan Arbeid nadrukkelijk passend bij complexere medische problematiek waarbij functioneren en arbeidsparticipatie onder druk staan, zoals:

• Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) (bijv. restklachten na hersenschudding, CVA of traumatisch hersenletsel, met cognitieve en energetische beperkingen)
• Oncologische aandoeningen en restklachten na kanker (bijv. vermoeidheid, conditieverlies, cognitieve klachten of onzekerheid over belastbaarheid na behandeling)
• Chronische aandoeningen met impact op functioneren (bijv. fibromyalgie, chronisch vermoeidheidssyndroom, reumatische klachten)

Dit sluit aan bij indicaties voor revalidatiegeneeskunde waarbij sprake is van problematiek op meerdere domeinen (Zorginstituut Nederland, 2023).

Niet geïndiceerd bij primaire psychiatrische problematiek.

Schriftelijk, conform gemaakte afspraken.

Locatie van gekozen partner Vroege Interventie

De kosten worden vergoed door de zorgverzekeraar indien de cliënt wordt aangemeld door een bedrijfsarts, huisarts of voor de cliënt.